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履歴書・職務経歴書
保育士の職務経歴書の書き方｜園の種別・担当クラス・配置基準の前提情報と、持ち帰り仕事を数字にしない転職理由
保育士の職務経歴書は、園の種別・定員・担当クラス・担任体制を先に書くだけで伝わり方が変わります。認可保育所・認定こども園・小規模保育・企業主導型の法令上の違い、配置基準（0歳児3対1〜4歳以上児25対1）を物差しにした受け持ち人数の書き方、全体的な計画や保育要録などの業務の書き方、キャリアアップ研修の正しい名称、持ち帰り仕事を転職理由にするときの変換までまとめました。
企業研究・求人分析
保育士の転職先の選び方｜認可・認定こども園・小規模・企業主導型・認可外の違いと求人票で見る点
保育士の転職先は「認可か認可外か」だけでは選べません。認可保育所・幼保連携型認定こども園・小規模保育・事業所内保育・企業主導型・認可外保育施設を、根拠法・認可や届出の相手・定員・運営費の仕組み（施設型給付と地域型保育給付の公定価格）で整理し、開所時間・担任体制・教育と保育の一体化・休日の取り方が求人票のどの項目に表れるか、種別をまたいで応募するときに書類へ書く前提までまとめました。