薬剤師の転職の実態データ｜病院薬剤師の1割前後が2年で辞め、その7割は薬局へ。残業・年休・制度の実数で業態を選ぶ

病院薬剤師は2年でどれだけ辞め、どこへ行くか

薬剤師の転職の流れを、求人サイトの登録者データではなく全数に近い公的データで追った研究があります。厚生労働科学研究 令和4年度総括研究報告書「医療需要や医師の働き方等の変化を踏まえた病院薬剤師の需要把握のための研究」（研究代表者 安原眞人、2023年3月）です。

使われたのは薬剤師の届出票です。薬剤師には、2年に1回、勤務先などを国に届け出る決まりがあります。この研究は、その届出票の2004〜2020年の9回分を薬剤師名簿登録番号でつなぎ、ある年に病院薬剤師として届け出た人が2年後にどこで働いていたかを追跡しました。アンケートの回収率に左右されない、薬剤師の異動を追える数少ない資料です。

この表から読めることは3つです。

• 2年単位で見ると、病院薬剤師の1割前後（12.2〜8.5%）が病院を離れている。継続率80.3〜86.3%は、2年ごとの区切りで見た数字なので、4年・6年と積み重なるほど入れ替わりは大きくなります。
• 辞めた人の行き先は約7割（69.6〜72.7%）が薬局。「病院→薬局」は薬剤師の転職経路として最も太い流れです。企業や行政、ドラッグストアへ移る人は残りの3割に含まれます。
• 辞めるのは経験5年以下、年齢は20代が最多で、次いで30代前半。病院に入って数年のうちに薬局へ移る、という形が典型です。

なお、病院薬剤師の総数自体は増えています。同じ研究で、医療施設に従事する薬剤師は2004年の48,094人から2020年の61,603人になりました。辞める人が1割前後いても、新卒の供給と他業態からの流入で病院全体の人数は増えている、という構図です。

この「病院→薬局」の流れは、転職する側には2つの意味があります。病院から薬局へ移るなら、薬局側は同じ経路で来た薬剤師を数多く受け入れてきたので、病院経験の評価のされ方や入職後の立ち上がりに前例が豊富です。逆に薬局から病院へ移るなら、データが示す本流とは逆向きの移動になるので、給与や年齢構成の面で前提を確認しておく必要があります。どの業態で何をするかの比較は薬剤師の転職先を業態で比べるにまとめています。

新卒はどの業態に行くか

転職の流れを読むには、入口である新卒の就職先も見ておく必要があります。厚生労働科学研究 令和3年度「地域における効果的な薬剤師確保の取組に関する調査研究」（研究代表者 安原眞人）には、大学への調査と薬学生への調査の両方が載っています。

大学の回答では、ドラッグストアが増加傾向にあると報告されています。また、卒業生の離職状況を把握している大学は65校のうち5校だけでした。新卒が入った先でどれだけ定着しているかは、大学側でもほとんど追えていません。

学生側の回答では、就職先を決めた決め手は1位 勤務内容・やりがい、2位 勤務予定地、3位 給与水準の順でした。給与は3位ですが、業態の選択には強く影響しています。

• 初年度給与は300〜400万円が53%、300万円未満が16%。300万円未満のうち63%が病院への就職者でした。
• 病院就職を希望しない理由の1位は給与水準でした。
• 実務実習の前後で37%が希望する就職先を変えています。病院・薬局の実習を経て希望が動く割合として、無視できない大きさです。
• 回答した学生の35%が奨学金を利用していました。初年度給与の差が進路に効きやすい背景です。

前の章の「経験5年以下・20代で病院から薬局へ」という流れと合わせると、新卒時点で給与の低さを承知で病院に入り、数年で給与や働き方を見直して薬局へ移る、という経路が見えてきます。

病院薬剤師の働き方の実数

では、病院薬剤師の給与や残業は実際どのくらいなのか。日本病院薬剤師会 令和6年度学術第2小委員会「病院薬剤師の働き方・キャリア形成に関する研究」（日本病院薬剤師会雑誌 Vol.61 No.9、2025年）が、2024年6月14日〜7月31日に会員を対象に行ったオンライン調査の結果です。

先に注意点を書きます。有効回答は710件、回答率は1.5%です。回答者は男性52.2%、20〜30代45%、40〜50代52%、総合病院55.2%・大学病院15.4%、100〜499床の病院が58.3%、役職なし43.1%、認定・専門資格ありが69.3%でした。回答率が低く、資格を持つ中堅以上に寄っているので、ここの数字は「病院薬剤師全体の平均」ではなく参考値として読んでください。

年収の分布

最も多い区分は600〜800万円未満の28.2%で、500万円以上の区分を足すと66.8%になります。ただし前述のとおり回答者の半数超が40〜50代で、認定・専門資格を持つ人が7割近い集団の分布です。年齢別の相場は、この記事の後半にある公的統計（賃金構造基本統計調査）の表で確かめてください。

残業・休日・勤務形態・転職回数

残業の中央値20時間は「回答者の半分は月20時間以上」という意味です。年休取得率の中央値50%は、付与された有給のうち半分しか取れていない人が真ん中にいる、ということです。月9日の休日のうち1日程度は実際に出勤している、という回答も、当直・夜勤を担う人が3割弱・2割弱いることと合わせて読むと、病院の休日が暦どおりではないことが分かります。

転職回数は、なしが52.7%で半数。1回以上を足すと46.7%で、2回以上は23.6%です。病院薬剤師の4人に1人近くは2回以上の転職を経験しています。

制度は「ある」と「使える」が違う

同じ日病薬の2024年調査で特徴的なのは、両立支援の制度について「あるか」だけでなく「利用しやすいか」を聞いている点です。

短時間勤務は「あり・利用しやすい」が50.7%ある一方で、「あり・利用しづらい」も18.9%。夜間・休日勤務の免除は、利用しやすい32.7%に対して利用しづらい18.9%で、差がさらに縮まります。介護のための時短・休業は23.9%が利用しづらいと答えています。求人票に「短時間勤務制度あり」「育児・介護休業制度あり」と書いてあっても、職場の5人に1人が「使いづらい」と感じている制度は珍しくない、ということです。

キャリア形成の支援（資格取得など）も同じ構図です。

• 金銭的援助あり 30.3%／休暇取得の支援 10.7%／業務負担の軽減 7.9%
• 支援なし 48.6%／わからない 15.8%

回答者の69.3%が認定・専門資格を持っている集団なのに、半数近くは勤務先からの支援なしで取得・維持している形です。描いているキャリアの実現状況は、「邁進している」29.7%、「進めているが相談したい」21.3%、「どうすればよいかわからない」27.3%、「できていない」19.9%でした。進めている人と迷っている人がほぼ半々です。

転職で確かめるべきなのは、制度や支援の「有無」ではなく「直近で誰がどう使ったか」です。次の章で、求人票と面接で聞く項目にします。

この実数を業態選びと求人票にどう使うか

ここまでの数字を、転職の判断に落とすと次のようになります。

病院から薬局へ移る人

データが示す本流です。薬局側は病院出身の20代・30代前半を多く受け入れてきているので、「病院経験は評価されるか」を心配するより、給与の内訳（基本給と手当の割合）、残業の実績、休日の取り方、異動の範囲が自分の条件に合うかを確かめることに時間を使ってください。求人票の読み方は薬剤師の求人票の見方と職場見学のチェックリストに、面接での確認方法は薬剤師の転職面接で聞かれる質問と答え方にまとめています。薬局で管理薬剤師を打診される場合は管理薬剤師の転職で法律上の責任を確認してから返事をしてください。

薬局から病院へ移る人

本流とは逆向きです。新卒の初年度給与で300万円未満の63%が病院だったこと、病院を希望しない理由の1位が給与水準だったことから、給与が下がる可能性を前提に置きます。日病薬調査の年収分布（最多が600〜800万円未満）は中堅以上に寄った数字なので、中途入職直後の給与の目安にはなりません。当直28.7%・夜勤17.7%という勤務形態の有無も、病院ごとに確かめる項目です。ブランクを挟んで病院に戻る場合はブランクのある薬剤師の復職も参照してください。

求人票・面接で確かめる項目

給与と求人倍率の相場は、自己申告の会員調査ではなく、事業所を調査した公的統計で確認します。

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よくある質問

病院薬剤師は、薬局に転職しやすいですか？

データ上は、病院薬剤師が辞めたあとの行き先として薬局が最も多い経路です。厚生労働科学研究（令和4年度、研究代表者 安原眞人）が、薬剤師が2年に1回、勤務先などを国に届け出る届出票（2004〜2020年の9回分）を名簿番号でつないで追跡した結果、病院薬剤師を辞めた人の69.6〜72.7%は薬局に転職していました。経験年数5年以下、年齢では20代が最も多く、次いで30代前半です。薬局側はこの層の受け入れに慣れていると考えられるので、転職の可否より、給与の内訳や残業・休日の実績が自分の条件に合うかを確かめるほうが本題になります。

薬局から病院に戻ることはできますか？

できないわけではありませんが、届出票の追跡研究が示しているのは病院から薬局への流れで、薬局から病院へ移った人の割合は本記事で引いた資料には出ていません。前提として押さえておきたいのは給与の差です。厚生労働科学研究（令和3年度）の学生調査では、初年度給与が300万円未満の人の63%が病院就職者で、病院就職を希望しない理由の1位も給与水準でした。薬局から病院に移る場合は、給与が下がる可能性と、新卒・若手が多い職場に中途で入る形になることを前提に、求人票と面接で当直・夜勤の有無や資格取得支援の中身を確かめます。

病院薬剤師の残業が月20時間というのは多いほうですか？

日本病院薬剤師会の2024年調査（会員710件の回答、回答率1.5%）では、1か月の平均残業の中央値が20時間で、四分位は10〜30時間でした。つまり回答者の半分が月10〜30時間の範囲にいて、20時間は真ん中の値です。ただしこの調査は回答率が低く、認定・専門資格を持つ人が69.3%と多いので、病院薬剤師全体の実態より多忙な層に寄っている可能性があります。応募先の残業を見るときは、この中央値と、記事内の公的統計の月の残業時間の両方と並べて読んでください。

病院薬剤師で年収600万円は平均的ですか？

日本病院薬剤師会の2024年調査（710件、自己申告）では、年収の分布で最も多い区分が600〜800万円未満の28.2%、次が500〜600万円の22.4%、400〜500万円の17.0%、800〜1,000万円の13.5%でした。600万円以上の区分を足すと44.4%になるので、600万円は分布の真ん中あたりに位置します。ただし回答者は40〜50代が52%、役職ありが半数以上で、若手だけで見ればもっと低い区分に寄ります。平均値はこの調査では示されていないため、年齢別の相場は記事内の公的統計（賃金構造基本統計調査）で確認してください。

転職回数が多いと、薬剤師の転職で不利になりますか？

日本病院薬剤師会の2024年調査（710件）では、転職回数が「なし」52.7%、1回 23.1%、2回 10.8%、3回以上 12.8%でした。病院薬剤師の半数近くは転職を経験しており、2回以上も4人に1人近くいます。回数そのものより、業態をまたいだ理由と、それぞれの職場で何を担当したかを説明できるかが見られます。説明のしかたは面接の記事で整理しています。

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参考： 厚生労働科学研究 令和4年度総括研究報告書「医療需要や医師の働き方等の変化を踏まえた病院薬剤師の需要把握のための研究」（研究代表者 安原眞人、2023年3月）／ 厚生労働科学研究 令和3年度「地域における効果的な薬剤師確保の取組に関する調査研究」（研究代表者 安原眞人）／ 日本病院薬剤師会 令和6年度学術第2小委員会「病院薬剤師の働き方・キャリア形成に関する研究」（日本病院薬剤師会雑誌 Vol.61 No.9、2025年）／ e-Gov法令検索「薬剤師法」（薬剤師の届出）

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