看護師の職務経歴書の書き方｜配属先別の前提情報と特定行為研修・資格の書き方

この記事は医療・介護・保育の職種別ガイドの看護師編です。志望動機・転職理由の組み立ては看護師の志望動機・転職理由の書き方、派遣・単発で働く場合の線引きは看護師の派遣・単発はどこで働けるかで別に扱っています。

まず施設情報を書く

看護師の職務経歴書で最も多い失敗は、「◯◯病院 △△病棟にて看護業務に従事」で終わってしまうことです。どの規模・機能の病院で、どの配置と方式のもとで働いていたかによって、受け持ち人数も、求められる判断も、夜間の負荷もまったく違います。前提情報がなければ、採用側は経験を評価できません。各職歴の冒頭に、次のブロックを置いてください。

入院料の名称を思い出せない場合は、配置（7対1・10対1・13対1 など）と病床機能だけでも書き、「在籍当時」と添えれば十分です。改定後の名称に自分で読み替えないでください。後述のとおり2026年度の改定で入院料の体系が変わっており、読み替えると事実と異なる記載になります。

配属先別：業務を書く「単位」

「バイタル測定・与薬・清潔ケア・記録」と並べるだけでは、どの病院でも同じ記述になります。配属先ごとに、採用側が知りたい単位が違います。ここに書く数字は、あなた個人が実際に担当した件数・人数・回数であって、統計や平均ではありません。数字の拾い方は実績を数字に置き換える手順にまとめています。

配属先が変わる転職でも不利にはなりません。ただし、応募先で新たに必要になる経験（病棟から訪問看護なら単独での判断とオンコール、クリニックから病棟なら夜勤）について、対応できる根拠を一行添えておくと選考が進みやすくなります。プリセプター・委員会・リンクナース・看護研究・業務改善などの直接ケア以外の役割も、担当期間と対象人数を添えて書いてください。

資格・研修の書き方

看護師の資格欄は、制度の出どころが違うものを分けて書くのが原則です。免許、法律にもとづく研修、団体の認定、講習の修了を同列に並べると、読み手は重みを判断できません。

看護師免許と准看護師免許

看護師の仕事は、法律で「療養上の世話と診療の補助」と決まっていて、看護師国家試験に合格して国（厚生労働大臣）の免許を受けます。准看護師は都道府県知事の免許を受け、医師・歯科医師・看護師の指示のもとで同じ業務を行います。書類では「看護師免許 取得（20◯◯年◯月）」「准看護師免許（◯◯県）取得（20◯◯年◯月）」と分けて書き、准看護師から看護師になった場合は職歴の側でも、どの期間をどちらの資格で働いたかが分かるようにします。免許番号は不要です。保健師・助産師の免許を保有していれば並べて書きます。履歴書の資格欄との整合は履歴書の資格欄の書き方で確認してください。

特定行為研修

特定行為研修は法律で決められた研修で、手順書にもとづいて特定行為を行う看護師は、国が指定した研修機関でその区分の研修を受けておく必要があります。研修は共通科目と区分別科目で構成され、特定行為区分ごとに受講できます。厚生労働省の資料では、領域別パッケージ研修として在宅・慢性期領域、外科術後病棟管理領域、術中麻酔管理領域、救急領域、外科基本領域、集中治療領域の6領域が示されています。

資格欄には、修了した特定行為区分の名称（例：呼吸器（気道確保に係るもの）関連、創傷管理関連。パッケージ研修なら領域名も併記）・修了年月・指定研修機関名の3点を書きます。そのうえで職歴の側に、手順書にもとづいて実際に行った特定行為の内容と頻度を書いてください。修了証だけでは、現場で手順書が整備され、実際に行為を行っていたかは伝わりません。

認定資格・講習

認定看護師・専門看護師・診療看護師はいずれも法律上の免許ではなく、団体が認定する資格です。資格名だけでなく認定団体名・認定分野・認定年月・更新の有無を書き、認定に伴って院内で担っていた役割（横断的活動、コンサルテーション、研修講師）は職歴の側に書きます。BLS・ACLS などの講習は取得年と更新状況を書き、期限切れなら「20◯◯年取得（更新予定）」と現状を正直に書きます。なお「正看護師」「特定看護師」は法令上の名称ではないので、それぞれ「看護師免許」「特定行為研修 修了」と書きます。

2026年度（令和8年度）診療報酬改定で押さえておく用語

書き方の原則は変わりませんが、施設情報に使う用語が動いています。厚生労働省が公開している改定概要の資料で確認できる範囲で、看護師の書類に関係するものを挙げます。診療報酬本体の施行は2026年6月1日です。

• 急性期病院一般入院基本料の新設。病院の機能（救急搬送の受け入れや手術の実績）に着目した入院料として、急性期病院A一般入院料・急性期病院B一般入院料が新設され、従来の急性期一般入院料1〜6と並ぶ体系になりました。
• ICT等の活用による看護職員配置の柔軟化。見守り・記録・情報共有に有用なICT機器等を病棟で組織的に導入し、超過勤務時間などの施設基準を満たす場合に、看護要員の数や看護師比率が基準に対して1割以内の減少であっても入院料を算定できる仕組みです。対象には急性期一般入院料1〜6、急性期病院一般入院料A・B、7対1・10対1入院基本料などが挙げられています。
• 重症度、医療・看護必要度の見直し。一般病棟用の評価について、B項目の測定頻度を入院5日目以降は7日ごとに1回とすることも可能になる、などの見直しが示されています。

書類では、在籍当時に病棟が届け出ていた入院料の名称で書くのが原則です。ICT機器の導入や評価方法の変更に自分が関わった場合は、「見守りセンサー導入のワーキングに参加」のように業務改善の経験として職歴に書けます。配置の柔軟化は病棟の届出の話であって、個人の経歴に書く項目ではありません。

配属先を選ぶ前に見る相場：年収・残業・求人倍率

職務経歴書に相場は書きませんが、希望年収欄と条件面談で自分の位置を言えるかどうかで、提示は変わります。厚生労働省の公的統計から、看護師と准看護師の年収・月給・賞与・労働時間と、ハローワーク求人の倍率・月給をまとめました。見るのは自分の年齢帯（表3）、病院の規模（表2）、経験年数（表4）の3つです。

転職理由は書類では一行

夜勤の負荷、人員体制、配属の希望が通らない、といった理由は、書類には長く書かず、「次の職場でどの看護をしたいか」に置き換えた一行にとどめます。病棟から訪問看護へ移るなら「退院支援に関わるなかで、在宅での療養を継続して支える側に立ちたいと考えた」で十分です。不満から目的への変換と応募先類型別の型は看護師の志望動機・転職理由の書き方、在籍期間の短い職歴が複数ある場合は転職回数が多い場合の履歴書の書き方、出産・育児による離職からの復帰は出産・育児後の転職と復帰の書き方を参考にしてください。

記入例：急性期病棟から訪問看護へ

訪問看護側が確認したいのは、単独で判断する場面に耐えられるか、在宅の医療処置に対応できるか、多職種と調整できるか、運転できるか、です。この例では、退院支援の経験・特定行為研修・運転免許がそれに接続しています。応募先が違っても、「応募先で必要になる経験に、自分の職歴のどこが接続するか」を軸に抜粋を選ぶ考え方は同じです。

この形で整理した経歴は、応募書類としてだけでなく、スカウト型の転職サービスのプロフィール欄にもほぼそのまま転記できます。医療機関側が検索するのは、病床機能・配属先・夜勤の可否・特定行為研修や認定の有無といった項目だからです。一度しっかり書いておけば、応募と待ち受けの両方に使えます。

書く前のチェックリスト

• 各職歴の冒頭に、病床数・病床機能・診療科・入院料の名称と看護職員配置・看護方式・電子カルテの有無を書いたか
• 入院料の名称は在籍当時のもので書き、改定後の名称に読み替えていないか
• 業務は配属先に合った単位（受け持ち人数・夜勤回数・術式・訪問件数など）で、自分の実績の数字で書いたか
• 看護師免許と准看護師免許を分け、取得年月が履歴書と一致しているか
• 特定行為研修は区分名（またはパッケージの領域名）・修了年月・指定研修機関名を書き、実際に行った特定行為を職歴に書いたか
• 認定資格は認定団体名と分野を、講習は更新状況を書いたか
• 転職理由は一行で、不満ではなく次にしたい看護の形になっているか
• 書いた件数・人数・回数を、面接で口頭で説明できるか

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よくある質問

看護師の職務経歴書には、病院の情報をどこまで書けばいいですか？

病床数、病床機能（急性期・回復期・慢性期など）、配属病棟の診療科、入院基本料の看護職員配置、看護方式、電子カルテの有無を各職歴の冒頭に書きます。同じ「病棟看護師」でも、この前提が違えば受け持ち人数も判断の内容もまったく異なるため、採用側はここがないと経験を評価できません。

「7対1」のような看護配置はどう書けばいいですか？

「7対1」だけでは何の基準か分からないので、入院料の名称と配置を併記します。例えば「急性期一般入院料1（看護職員配置7対1）」のように、在籍当時に病棟が届け出ていた入院料の名称を書き、配置はそのかっこ書きとして添えます。2026年度の改定で急性期病院一般入院料など新しい入院料が設けられているため、名称は在籍当時のものを書いてください。

准看護師の免許はどう書き分けますか？

看護師免許は国（厚生労働大臣）が出す免許、准看護師免許は都道府県知事が出す免許で、出どころが違います。准看護師として勤務した期間がある場合は「准看護師免許（◯◯県）取得年月」と「看護師免許 取得年月」を分けて書き、職歴の側でも、どの期間をどちらの資格で働いたかが分かるようにします。

特定行為研修の修了はどう書きますか？

特定行為研修は、国が指定した研修機関で受ける、法律で決められた研修です。資格欄には、修了した特定行為区分の名称（領域別パッケージ研修なら領域名）、修了年月、指定研修機関名を書きます。職歴の側には、手順書にもとづいて実際に行った特定行為の内容と頻度を書くと、修了証だけでは伝わらない実践の中身が伝わります。

2026年度の診療報酬改定で、職務経歴書に影響することはありますか？

書き方の原則は変わりませんが、用語が変わっています。厚生労働省の改定概要では、病院の機能に着目した「急性期病院一般入院基本料」の新設、ICT機器等を活用した病棟で看護要員の配置基準を1割以内の範囲で柔軟化する仕組み、一般病棟用の重症度、医療・看護必要度のB項目の測定頻度の見直しなどが示されています。経験を書くときは、在籍当時の入院料の名称で書き、改定後の名称に自分で読み替えないでください。

参考：e-Gov法令検索「保健師助産師看護師法」（免許・特定行為研修）／同「医療法」（病院と診療所の区分）／厚生労働省「令和８年度診療報酬改定について」／同「令和８年度診療報酬改定の概要 6.入院（共通事項）」／同「3.急性期・高度急性期入院医療」／厚生労働省「特定行為に係る看護師の研修制度」